昨天下午有去林口舉辦的士官兵就業博覽會，現場很明顯的僧多粥少，最大的收穫大概是看到黑貓宅配跟Fedx來到現場的美女。 
一個即將退伍的人該找什麼工作？我想我自己設定的答案有點不尋常，截至目前為止，我主動找的工作都是資訊主管、經理或高階主管的特別助理，基本上都是碰壁的，因為誰會想要找一個剛退伍的人去擔任重要位置？是阿，我就是這樣的心態，想要知道，有誰敢給我這樣的機會？一方面是離實際退伍的日期還有些時間，程式設計師或工程師的工作我已經有把握了，想試試一般人認為我的身份不可能挑戰的位置；另一方面，我想對於這樣的工作，我已經做好了準備，也相信不會做的比人差。
做好了哪些準備？超過十年的工作經驗，工作經歷有便利商店、電子工廠、資訊賣場、行政文書、電腦維修、倉庫管理、直銷保險業務、安親班老師、電腦補習班講師、程式設計師、書籍作者與 SOHO，對財務相關領域也有些概念，在軍中也炒過菜（恩…有點猶豫這個項目算加分還減分），溝通協調或演講對我而言不算問題，態度積極且想法多元，個性大致上算隨和（好吧，我也是那種不會怕起衝突的個性…但是已經非常收斂了），除了七年級生這個身份有些難以讓人接受，也確實沒有正式的主管職務經驗外，我會覺得值得一試。
我主動應徵的大多是有些規模或有制度的公司，所以應該不是很能夠接受如此唐突的想法；在那些有回應的公司中，大多是希望我能夠考慮他們的工程師相關職務，或是以儲備主管的頭銜要我從事與工程師相差無幾的工作，並沒有一個公司認真考慮過讓我從事主管工作的可能性。我當然知道進到一個公司從事主管工作需要一些過程或經歷，我並不會排斥花些時間證明自己的能力，遺憾的是並沒有遇到那種願意改變預設立場的情況。
幾次面試的經驗中，有個技術主管從一開始就設定了希望我來分擔他在技術方面的工作，所以大部分主題都環繞在技術方面，加上他那種習慣主導一切的口氣，我沒有進一步表達自己的想法。一個應徵技術主管的工作中，他們的面試程序相當繁雜，書寫的文件中還包含了想要從中挖掘潛在客戶的意圖，讓人有些不舒服；只是他們的態度並不是很謹慎，所以讓我注意到，他們把我歸類為技術人員，而非我所期望的主管工作，所以雖然是以儲備主管的頭銜，我已經沒有什麼意願。另外兩個相近的面試經驗中，他們都是希望找尋技術人員，一個很堅持技術性工作的立場，另一個則是讓我知道他們公司裡面有那種很快也很年輕就晉升管理職的例子；前者在得知我很堅持要找主管相關工作時，便放棄了進一步討論的想法，後者因為我同時在等待另外一個公司的消息，所以被動等待他們進一步的通知。另外，也有遇到幾個想要找合夥人的小公司或工作室，因為考量剛退伍沒有能夠承擔高風險的經濟基礎，他們的想法也沒有特別吸引我的地方，基本上都婉拒了。
我還是會在逼近退伍日期時進行比較務實的抉擇，但在那之前，我還是想給自己一個機會，一個找到伯樂的機會。