在網路上注意到，您在接受 TVBS 的訪問時曾提到我，那個您口中太過養尊處優的台灣學生（ http://www.oikos.com.tw/v4/viewtopic.php?id=18582 ），我想我們兩個對於那次活動有不同的感受（ http://blog.twpug.org/index.php?op=ViewArticle&articleId=195&blogId=1 ）；而我也寄了封履歷，想必得到的待遇跟您當時的觀感一致（ http://blog.twpug.org/index.php?op=ViewArticle&articleId=196&blogId=1 ），這讓我想到一個故事。
有一天，張三跟李四走在路上，有個提著大黑皮箱的陌生人突然回頭向他們兩人問路，陌生人沒有道謝就趕忙離開，張三隨後問李四認為皮箱裡面是什麼，李四對於陌生人的冒失與無禮耿耿於懷，他自認看過世面，於是回答人糟、行李內一定不是好東西，也反問張三意見。張三沒有開口，只是快步跟上那個陌生人，聊了一會兒那個陌生人將皮箱打開給張三看，李四也好奇的跟上去瞧，接著三個人就在路上相談甚歡。我是那個陌生人，手裡的皮箱還沒打開，就讓您給貼了標價；這價格我不太滿意，所以特地前來討價還價。
我是那個張三，我習慣找最直接的方式來解答心中的疑惑；我想表達的是態度，但您看到的是這問題不太恰當。
我是那個李四，我看了你們的書（ http://blog.twpug.org/index.php?op=ViewArticle&articleId=191&blogId=1 ），原以為 Google 是個不會忽略創意的公司，看來我的期望太高了。
我是那個我，一個沒機會養尊處優的台灣學生。
答案沒有對錯，角度罷了；只是在想，您會不會找到一個角度，可以跟這個養尊處優的學生喝杯咖啡。 
就一個知名企業如Google來說，我想它有充分的自信期待會有最優秀的人才來應徵。然而應徵面試畢竟是僅依賴履歷資料與面談內容等片段的資料，在很短的時間內對應徵者作初步的篩選，因此我想任何面試者都不會期待資料審查與面試可以完全取代適用期的進一步檢驗，也不會天真地想靠簡單的幾句話來對一個人做全面的了解，這也不是應徵或面試的主要目的。
Google或李開復或許先入為主或未審先判，這點我非常同意您的看法。不過，我想這是我個人可以認同的必要的篩選策略。畢竟這是企業主為自己公司找“企業主認為適合的員工”，而不是學校裡的“就業輔導室”必須要依照個人性向為學生做生涯規劃。像是Google這樣工作內容這麼清楚專注的公司，我想他們不會期待一個事先不了解也不想了解該公司的工作內容與發展動向的員工。比如說，您不喜寫程式，態度上似乎也不是很想進入該公司就業，卻要該公司為你找個職位? 如果我是李開復的話，也會質疑你的意圖與動機，到底只是來鬧場，還是搞不清楚狀況?
Google不會錄用數學跟程式寫不好的員工，跟這位員工優秀與否不一定相關。但是只突顯自己的缺點而不表現出自己的優點的面試者，如果你是李開復，你會錄用自己嗎?
我只是覺得很有趣，發表了那麼多篇相關文章後，我開始在懷疑，自己希望被錄用嗎？或許真如你所形容，我好像是來鬧場的
我自知不會因為程式設計能力獲得青睞，所以嘗試用其他方式詮釋自己的價值；而其實我並不是要他們幫我找一個位置，我提出問題的目的是想知道目前他們之中有沒有我這樣的例子，數學差、討厭程式設計，卻能夠完成公司期望的角色？也許是我表達方式不對吧。
回頭看看，我真的沒有表達自己的優點嗎？優點是真的要寫下來才算數嗎？呵呵。
標題是老子裡面的一句話。
谷歌畢竟還是營利組織，再加上徹頭徹尾的美式風格，這些特質造成"非賢不用"的高格調。
像我們這種只想作百年後還會留在地球上、文化價值歷久彌新的東西的死小孩，當然不會入他們的法眼…
不需要在意李開復的談話，相信我，谷歌怕你，真的！
其實也不能說誰是對的.
只是看法有所不同罷了.
其實資訊業普遍都有這個看法.
我不懂你想表達什麼?
加上最後那句喝咖啡像是想要討最後一次機會.
讓人感覺更糟.
不要說他 我也不會想用一個問這種問題的人
想要工作請表現出你的優點 大小無所謂
一個人衝著我說他的缺點後問我公司可以請他進公司作什麼?
你問的很好,因為我也不知道怎麼回答,那不錄用你大概會是最好的回答吧! 你也別忘了,他領導的是google中國研究院,你沒辦法研究對他來說就是無用. 想找非研究工作請洽google其他部門. 找他真的是找錯人了.
如果只是單純想要喝杯咖啡，沒想那麼多咧？
我比較好奇的是他們如何管理，因為許多書籍都是捕風捉影，所以想看看有沒有機會聊聊天，解答一下心中的疑惑。
您表現的感覺就這樣，不要懷疑。
想要知道人家公司的管理方式？你學的是管理嗎？真的告訴您聽的懂嗎？面試或者聽場演講就想知道這些？不要鬧了。你需要的真的不是Google或任何公司，大專院校的就業輔導室可能比較適合您。
有這麼嚴重嗎？
我想問題就打住了吧，答案在我腦子裡，也許說了、也許沒說；你不是魚，自然不知道魚在想什麼；你不是我，自然不知道我不知道魚在想什麼；…這是個無限迴圈，為何非得證明自己的答案正確？
把問題單純化，如果你從這篇文章看到的盡是負面資訊，建議你謹記在心並且不要去犯；如果你感到一點疑惑，那麼把問題丟給時間，這不是我能夠用嘴巴證明的。
真是圈圈叉叉三角形
看到這邊
才發現
我們公司主管會議提到的
某大學生……..竟然是站長
昏倒……………
看到這邊真是不知道該說什麼
以下有幾點事實陳述
1.我不知道站長在該演講當中講了什麼
2.我沒有清楚了解到站長提出這樣的resume ，其背後有什麼樣的目的
3.我不清楚大家有什麼樣的感想
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我提以上三點，是因為我對李開復先生有著崇高的敬意，以及對他本來站在經營者立場角度來提出所謂"養尊處優的台灣學生"所感到的反胃
怎麼講
很簡單
這件事情簡單的歸為
他是經營者
站長是理想主義者
啊就這麼簡單而已
被歸為鬧場的
其實一點也不訝異
而且，順道一提
就算站長數學好到不行
就算站長愛寫程式愛到要死
就算你的resume 寫得再好、再怎麼切合google的需求
小弟也不認為李開復會錄用你
很簡單
"google要的人才是創意以及把自己創意實現的執行能力，不注重的是學歷"
這點要求跟李開復的舉動有著背道而馳的情況
就這麼簡單罷了
要喝咖啡嗎??建議站長去找其他人吧….
這樣比較不會凸顯"好像"你鬱鬱不得志的感覺啊
有兩種人肯定不會理會你
1.經營者 2.專業經理人
這種人要的只有
行銷、預算、成本、經營、企劃、賺錢與合適的人才…..
上面講的反胃兩個字
很簡單的跟大家解釋一下就是
這種社論式的講法與他下的註解
存在的很大的辨證上的誤謬
因為他提到"台灣的學生與大陸的學生" 的這個說法
導致部分企業都把這個拿來當作負面教育的教材
"現在大學生如何如何"
從朋友當中問到的，至少有六七間了….
這….不知是有心還是無心
但是至找讓大家產生 1=all 的心態
天啊
台灣大學生真有這麼差嗎
大家無需討論上面一行的問題
那也不重要….
雖然做了很多傻事，我還覺得自己蠻務實的…^^||
感謝李博士，我這下可成了負面教材的典範呢（還好我不是大學生，所以不會害到我，哈）
想喝喝咖啡都能夠有那麼多聯想，是感覺還是錯覺？呵呵…
錯覺比較多
台灣人有太多錯覺跟聯想了
要喝伯朗嗎??還是要喝屎塔爾巴克斯
換我約約看站長啦~~~
看站長什麼時候有空ㄅㄟ
現在要來嗎？我應該會待到中午吧
這是篇好文章，看完後感觸多很。
覺得很有道理！
所以，就轉轉載囉！
http://freedom.funny.net.tw/modules/news/article.php?storyid=25